> Maintien des droits Assedic et portage salarial
Dans la mesure ou vous respectez quelques règles très simples, vous allez pouvoir conjuguer allocation Assedic et reprise de travail en portage salarial.
Selon votre situation personnelle vis à vis des ASSEDIC, vous allez, durant 15 mois ou plus, percevoir une partie de vos allocations ASSEDIC / UNEDIC mensuelles, sous réserve de remplir les quatre conditions :
• Travailler moins de 110 heures/mois (Demandeurs d'emplois soumis aux dispositions du 18/1/2006),
• Ne pas avoir un contrat de travail en forfait jour (Cadres au forfait),
• Gagner moins de 70 % du salaire de référence (celui qui a servi au calcul de vos AUD ou ARE)
• Demeurer inscrit comme demandeur d'emploi et chercher du travail,
> Durée du maintien du versement complémentaire Assedic / Unedic
• Moins de 50 ans : 15 mois. (Convention UNEDIC du 18/1/2006)
• Plus de 50 ans, aussi longtemps que vous avez droit à l'assurance-chômage.
> Allocations Unedic et travail à temps réduit (règles au 1/1/2004)
L'Assedic calcule chaque mois un nombre de jours " J " qui n'est pas indemnisé :
J = Salaire brut mensuel de votre mission
Salaire journalier de référence antérieur
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Les jours non indemnisés ne sont pas perdus : ils reculent d'autant la fin de votre indemnisation. Les autres jours sont versés chaque mois en complément de votre emploi.
Portage et le création d'entreprises >>
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